Реалии таковы: в нашем обществе, где до сих пор сильны социалистические традиции взаимовыручки, новую работу граждане стараются искать не через кадровые агентства, а по знакомству... И сто чирьев в бок тому, кто их в этом упрекнет! А нам – сто пирожков, мы для вас подходящие советы написали.
Будьте честны
Итак, вы начинаете поиск новой работы и уже выложили в «Фейсбук» крик о помощи. Предположим, что вы прекрасный человек, и даже ваши виртуальные френды готовы озаботиться вашим будущим благополучием. Не говоря о реальных знакомых.
Вы понимаете, что они делают? Они ручаются за вас и поддерживают вас СВОИМ авторитетом. Будущие работодатели никогда не питают особых иллюзий по поводу новых кадров, пока те себя не покажут в работе. Однако они все равно будут с большим расположением относиться к тем сотрудникам, которых порекомендовал хорошо знакомый им человек. Принцип такого отношения прост: любой человек автоматически перекладывает часть хорошего отношения к своему другу на его окружение.
Соответственно, если человек не справляется со своей работой, все претензии работодатель будет вываливать невинным людям, у которых была благородная цель — помочь вам. Чтобы боссы не обманывались в своих ожиданиях, а ваши френды с горечью не примеряли на себя фразу «не хочешь зла — не делай добра», будьте максимально честны, описывая свой трудовой опыт и умения, а также свойства своей натуры. Например, так. «Опыт веб-дизайна — три года. Получалось, если честно, не особенно хорошо, но зато как сисадмин — я просто суперзверь! Категорически не умею работать утром, всегда опаздываю на работу, зато днем и особенно ночью страшно работоспособен, не вижу проблем в том, чтобы засидеться на работе до двух часов ночи». Пусть ваши друзья сами решают, как именно вас рекомендовать — и рекомендовать ли вообще...
Не завышайте планку
Ваши знакомые и коллеги знают, чего вы стоите в профессиональном плане. А если не знают, то легко сообразят. Если вы обращаетесь с объявлением о поиске рабочего места не в профессиональное сообщество, и если вы ВООБЩЕ обращаетесь с просьбой, то это значит, что вы не уникальный спец, которого со слезами радости схватит любая компания.
Не надевайте корону на голову и не поливайте грязью бывших работодателей. Повторим ещё раз: уникальные спецы не ищут вакансии по знакомству. Они просто спокойно открывают свою почту, читают скопившиеся предложения и отвечают согласием на некоторые из них.
Признайтесь сами себе, что ничего уникального в вас нет, специалист вы заменяемый. Но зато старательный, креативный и трудолюбивый. Вот с этим вам и жить.
Будьте неназойливы
Итак, ваш стон о новом месте работы пошел в массы — и вот уже 35 человек ответили, что обязательно поспрошают, где что есть. Имейте в виду, что среди этого количества людей процентов 30 пообещали поузнавать о вашем трудоустройстве просто из вежливости или наивного человеческого желания показаться влиятельнее, чем они есть. Не обольщайтесь, продолжайте самостоятельные поиски. И ни в коем случае не загружайте соцсети вызвавшихся вам помочь ежедневным вопросом «Ты не забыл обо мне?». Эффект будет прямо противоположным. Вместо бескорыстной помощи, которую рады оказать большинство людей, ваши друзья попадут в ситуацию «вынь да положи». Не исключено, что многие начнут от вас прятаться, не в силах ответить за свои слова, сказанные, возможно, сгоряча.
Не капризничайте
И вот пошли первые предложения. Сдержавшие свои обещания люди страшно рады, что смогли оказаться полезными, - такая уж у нас психология. Им очень приятно посылать вам радостные СМС: «Звони срочно, есть классная работа для тебя!» И они вполне справедливо рассчитывают на вашу благодарную ответную реакцию. Каковы же будут их разочарование и обида, когда облагодетельствованный гражданин после собеседования начинает откровенно ныть: «Ну и дыра!», «Мне они не нравятся…», «Они с ума посходили — за такую работу платить так мало!» и т. д.
Вы моментально не только потеряете половину своих товарищей, но и испортите свою деловую репутацию. Сотрудники, считающие себя звездами, плохо приживаются в любом офисе.
Разумеется, не нужно, писаясь от счастья, принимать первое попавшееся предложение. Но объяснить хлопотавшему за вас человеку, почему вы не приняли вакансию, которую он вам раздобыл, необходимо максимально корректно и тепло.
«Они слишком крутые для меня, у меня не хватит квалификации, и я не хочу тебя подводить», «Кажется, я им не понравилась. Прости, я очень старалась», «Отличное место, но у меня нет реальной возможности ездить так далеко, не буду успевать забирать ребенка из детсада» и т. д.
Не отказывайтесь от работы «не по специальности»
Часто люди месяцами сидят без работы либо отбывают часы, как наказание на опостылевшем им месте просто потому, что не готовы сменить профессию. Однако именно ваши знакомые могут натолкнуть вас на отличную идею, которая в конце концов изменит всю вашу жизнь. Не отшатывайтесь в ужасе от предложения заняться тем, чем ещё ни разу не пробовали заниматься. Даже если внешне это понижение вашего социального статуса. Менеджеры по персоналу, риелторы и маркетологи вполне способны удачно продавать сотовые телефоны в розницу, если уж судьба заставит. И это вовсе не закат карьеры, а её возможное начало.
